De la motivation à l’engagement

Les clés pour une implication performante et durable

Description

L’engagement ne se décrète pas : il se construit. Dans cet atelier, les participants explorent ce qui nourrit l’envie de s’impliquer, aussi bien individuellement que collectivement. Ils identifient les leviers qui favorisent la motivation et découvrent comment créer les conditions d’une adhésion durable autour d’objectifs communs. À travers des échanges et des mises en pratique, ils expérimentent des façons concrètes de renforcer la responsabilisation et de stimuler l’implication des collaborateurs.

Objectifs

Distinguer motivation, implication et engagement.
Comprendre la dynamique et les étapes d’un groupe.
Analyser les rôles et les interactions.

Pour qui ?

Prérequis

Programme

Avant

Recueil des attentes des participants.

Pendant

Les 3 notions : implication, motivation, engagement.

Comprendre la constitution d’un groupe pour l’engager
→ Travaux pratiques – comprendre les groupes de comportement

Les tempéraments et rôles au travail
→ Exercices pratiques

Les clés de l’engagement.

Après

Séance collective à distance (1h) pour partager les retours d’expérience.

Ressources pédagogiques

Réflexion individuelle sur ses leviers de motivation.
Jeux de rôle en sous-groupes.
Echanges collectifs pour activer l’engagement.

Capacité d'accueil

Nos ateliers accueillent jusqu’à 12 personnes maximum.

Evaluation

Plan d’action personnel rédigé en fin d’atelier.
Partage en binôme pour valider la pertinence et la faisabilité.

Équipe pédagogique

Formateurs et Coachs professionnels certifiés.

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place après analyse des besoins.

Les points forts

Un cadre qui stimule la participation active.
Des outils concrets pour renforcer la motivation.
Une transposition immédiate dans les pratiques quotidiennes.

La note de satisfaction

Financements

Financer votre formation avec l’OPCO

Investir dans la formation professionnelle est un levier stratégique pour développer vos compétences et celles de vos équipes. Bonne nouvelle : grâce aux dispositifs existants, vos formations peuvent être financées jusqu’à 100 % par votre OPCO (Opérateur de Compétences) dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
Que vous soyez salarié, dirigeant ou indépendant, nous vous accompagnons dans toutes les démarches pour bénéficier de ces financements et optimiser votre budget formation.

En savoir plus sur les financements

Sessions

Septembre 2025

Paris : 1 sept, 8 sept, 15 sept, 22 sept
Marseille : 2 sept, 9 sept, 16 sept, 23 sept
Strasbourg : 3 sept, 10 sept, 17 sept, 24 sept
Distanciel : 4 sept, 11 sept, 18 sept, 25 sept

Octobre 2025

Paris : 6 oct, 13 oct, 20 oct, 27 oct
Marseille : 7 oct, 14 oct, 21 oct, 28 oct
Strasbourg : 8 oct, 15 oct, 22 oct, 29 oct
Distanciel : 9 oct, 16 oct, 23 oct, 30 oct

Novembre 2025

Paris : 3 nov, 10 nov, 17 nov, 24 nov
Marseille : 4 nov, 11 nov, 18 nov, 25 nov
Strasbourg : 5 nov, 12 nov, 19 nov, 26 nov
Distanciel : 6 nov, 13 nov, 20 nov, 27 nov

Décembre 2025

Paris : 1 déc, 8 déc, 15 déc, 22 déc
Marseille : 2 déc, 9 déc, 16 déc, 23 déc
Strasbourg : 3 déc, 10 déc, 17 déc, 24 déc
Distanciel : 4 déc, 11 déc, 18 déc, 19 déc

  • Prix 1 990 € HT

(12 pers.max)

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Nous proposons des parcours sur mesure alliant formation, coaching et transformation concrète.

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Vous & nous

C'est ensemble que nous performons.